J A F R I A N D I

MANFAAT TABAYYUN UNTUK KEHIDUPAN Apa sih tabayun itu? tabayyun berasal dari bahasa arab yang artinya mencari suatu kejelasan dari berita yang di dapat. Dalam artian ketika seseorang mendapatkan segala berita yang entah dari mana asalnya atau biasa disebut dengan berita burung, maka harus di tabayuni terlebih dahulu. Dalam bahasa Indonesia, tabayun bisa diartikan sebagai klarifikasi segala berita yang masuk ke telinga seseorang. Banyak sekali manfaat tabayun yang bisa di dapatkan. Salah satunya adalah ketika seorang hendak memberikan informasi maka informasi itu akan menjadi valid jika sudah di tabayuni. Jadi informasi yang diberikan bukan sekedar informasi hoak saja. Tabayyun merupakan salah satu akhlak yang juga termasuk dalam klasifikasi mulia, karena dengan adanya tabayun akan mampu menjaga kemurnian dalam ajaran Islam dan menjaga keharmonisan dalam pergaulan pula. Tabayyun akan mengurangi kesalah pahaman antara satu pihak dengan pihak yang lainnya. Adapun beberapa manfaat

PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI A.    Perilaku Individu Perilaku individu merupakan suatu perilaku seseorang dalam melakukan sesuatu atau cara ia bertindak terhadap suatu kegiatan dengan menggunakan keterlampilan atau otak mereka. Adanya keterlampilan tidak terpisah dari latar belakang atau pengetahuan. Di dalam suatu organisasi perilaku individu mencerminkan setiap perilaku manajer terhadap bawahannya dimana jika ia memperlakukan bawahannya denagn baik maka suatu hubungan antara bawahan dan atasan terjalin dengan baik pula sehingga jalinan kerjasama di dalam organisasipun bisa berjalan dengan baik. Menurut Sofyandi dan Garniwa (2007) Perilaku individu adalah sesuatu yang dikerjakan seseorang, seperti berbicara dengan manajer, mendengarkan rekan sekerja, menyusun laporan, mengetik memo, menempatkan unit barang ke dalam gudang dan lain sebagainya. Perilaku merupakan fungsi interaksi antara individu dengan lingkungannya.  Perilaku ditentukan oleh 2 faktor atau karakterist

PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI Individu merupakan faktor utama dalam sebuah organisasi. Munculnya perilaku organisasi itu bermula dari perilaku individu. Dalam hal ini, bagaimana organisasi dapat bergerak dalam suatu lingkungan tergantung pada perilaku individu-individu yang ada di dalamnya. Ini membuktikan bahwa, perilaku individu merupakan bekal untuk memasuki suatu lingkungan termasuk lingkungan organisasi. A.      Perilaku Individu Telah dipaparkan diatas, bahwa betapa pentingnya peran individu dalam suatu organisasi. Terbukti bahwa perilaku individu sangat menentukan karakteristik dari organisasi. Perilaku individu juga muncul akibat persepsi dari individu itu sendiri.  Persepsi  yang dimaksud merupakan proses dimana individu mampu mengatur sehingga memunculkan arti dari individu itu sendiri mengenai lingkungannya. Perilaku individu dipengaruhi oleh lingkungan internal dan eksternal berdasarkan teori hubungan. Perilaku individu secara  internal  maksudnya adala