Tahapan Penyusunan RPJMDes dan RKPDes

-

Tahapan Penyusunan RPJMDes dan RKPDes

Berdesa.Com - Bagi kepala desa yang baru saja memenangi pertarungan, terpilih menjadi kepala desa berarti harus menuju tantangan baru. Pertama, sebelum menginjak 3 bulan terpilih, Kepala Desa harus sudah rampung menyusun Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa alias RPJMDes. Hal ini termaktub dalam Pasal 79 UU No. 6 tentang Desa Tahun 2014.
RPJMDes adalah rencana pembangunan jangka 6 tahun, sesuai rentang kekuasaan seorang klepala desa untuk sekali masa kekuasaan. Apa saja yang akan dicapai adalah bagaimana mencapai adalah beberapa hal yang harus terjelaskan dalam RPJMDes. Jangan salah, selain RPJMDes, pemerintahan desa juga harus menyusun Rencana Kerja Pembangunan Desa yang berlaku untuk satu tahun. RKP ini tentu saja haruslah sesuai yang ada dalam RPJMDes. RKP Desa disusun mulai bulan Juli dan ditetapkan maksimal September tahun berjalan.
RPJMDes memuat visi misi kepala desa dan apa yang akan dikerjakannya selama memimpin desanya. Dalam RPJMDes terdapat arah kebijakan pembangunan desa, rencana kegiatan yang meliputi penyelenggaraan pemerintahan desa, pelaksanaan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan desa dan apa saja kegiatan pemberdayaan masyarakat yang bakal dilakukan pemerintah desa. Bagaimana tahapan menyusun RPJMDes?
Setidaknya ada tujuh langkah yang harus dipenuhi dalam menyusun RPJMDes yakni:
1.    Harus ditetapkan dalam Surat Keputusan Desa terdiri dari Pembina antara lain: kepala desa, sekretaris desa, Ketua LPMD, anggotanya LPMD, KPMD, dan masyaraka perwakilan kelompok masyarakat yang lain. Jumlah tim ini bakal sekitar 7 – 11 orang dengan harus menyertakan perempuan di dalamnya.
2.    Melakukan penyelarasan dengan arah kebijakan Kabvupaten/kota. Sebelum menyusun isi RPJMDes, seluruh tim harus lebih dahulu memahami arah kebijakan pemerintah kabupaten sehingga tidak terjadi tumpang-tindih dan ketidaksesuaian.
3.    Kajian Kondisi Desa antara lain harus melakukan penyelarasan data desa, penggalian aspirasi melalui musyawarah di tingkat dusun dan menyusun pelaporan atas proses pembacaan kondisi ini.
4.    Penyusunan Rencana Pembangunan Desa melalui Musyawarah Desa. Musdes digelar BPD dengan materi pembahasan antara lain:
5.    Laporan hasil kajian kondisi desa
6.    Prioritas rencana kegiatan desa dalam jangka waktu 6 tahun
7.    Sumber pembiayaan rencana kegiatan pembangunan desa
8.    Rencana pelaksana kegiatan desa yang akan dilaksanakan oleh perangkat desa, unsur masyarakatdesa, kerjasama antar desa dan atau kerjasama dengan poihak ketiga
9.    Penyusunan RPJMDesa
10. Penyusunan rencana pembangunan desa melalui musyawarah perencanaan pembangunan desa
11. Penyempurnaan dan penetapan rancangan RPJMDes.
Sementara itu RKP Desa disusun dengan tahapan seperti berikut ini:
1.    Penyusunan perencanaan pembangunan desa melalui Musyawarah desa
2.    Pembentukan Tim Penyusun RKP Desa
3.    Pencermatan Pagu Indikatif Desa dan penyelarasan program /kegiatan masuk ke Desa
4.    Pencermatan ulang dokumen RPJMDes
5.    Penyusunan Rancangan RKP Desa
6.    Penyusunan RKP desa melalui Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa
7.    Penetapan RKP Desa
8.    Perubahan RKP Desa
9.    Pengajuan daftar usulan RKP Desa
Demikianlah langkah yang harus dilakukan desa dalam menyusun RPJMDes dan RKP Desa. Penyusunan dua materi ini adalah landasan yang akan menjadi pedoman pembangunan desa menuju cita-cita warga desa di bawah kepemimpinan kepala desa.[1]








Postingan populer dari blog ini

TIM PENGELOLA KEGIATAN (TPK)

-
Gambar
TIM PENGELOLA KEGIATAN (TPK) (Sumber gambar:  http://harianrakyatbengkulu.com/ver3/2017/04/11/wajib-bentuk-tpk-di-desa/) Susunan Keanggotaan Tim Pengelola Kegiatan (TPK) di pengertian umum  Perka 13/2013 ttg Pedoman Tata Cara Pengadaan Barang Jasa Pemerintah di Desa  adalah  “Tim Pengelola Kegiatan yang selanjutnya disingkat TPK adalah   tim yang ditetapkan oleh Kepala Desa dengan Surat Keputusan, terdiri dari unsur Pemerintah Desa dan unsur lembaga kemasyarakatan desa untuk melaksanakan Pengadaan Barang/Jasa.” Tugas TPK (yang terdiri dari   unsur Pemerintah Desa dan unsur Lembaga Kemasyarakatan Desa ) sebagaimana diamanatkan dalam  Perka 13/2013 tentang Pedoman Tata Cara Pengadaan Barang Jasa Pemerintah di Desa  antara lain: 1.     Menyusun rencana pelaksanaan pengadaan 2.     Melaksanakan Pengadaan Barang/Jasa 3.     Membeli barang/jasa kepada  Penyedia Barang/Jasa atau...
Baca selengkapnya

Kisah Inspiratif, Orang-orang Buta dan Seekor Gajah

-
Gambar
Kisan Inspiratif, "Orang-orang Buta dan Seekor Gajah" (Sumber: pendidikan60detik.blogspot.co.id) Suatu ketika seorang Raja di India Utara memerintahkan pegawai-pegawainya untuk mengumpulkan orang-orang yang buta sejak lahir ke istana kota raja. Sang raja juga memerintahkan pegawainya untuk membawa seekor gajah ke istana. Orang orang buta ini sepanjang hidupnya belum pernah sama sekali mengerti apa itu gajah. Mereka tidak tahu seperti apakah gajah itu. Sekarang sang raja memerintahkan mereka untuk menyentuhnya. Mereka hanya menyentuh bagian-bagian tertentu saja, bukan gajah secara keseluruhan. Dengan cara demikian sang raja akan mendapat hiburan. Setelah beberapa waktu menunggu, mereka dipersilahkan mengatakan, bagaimana dan apa itu gajah. [1] Orang  pertama , yang memegang badan gajah mengatakan bahwa gajah itu seperti dinding yang tebal. “Bukan begitu” kata orang  kedua , yang memegang gading gajah, dan mengatakan bahwa “gajah itu bentuknya agak panjang merun...
Baca selengkapnya

SERVANT LEADERSHIP

-
Gambar
SERVANT LEADERSHIP (https://www.natoma.com/blog/content/2017/12/4/journeying-through-servant-leadership) Apa itu Servant Leader? Secara bahasa, servant leader berarti pemimpin yang melayani. Seorang servant leader selalu mengutamakan melayani seseorang atau pengikutnya terlebih dahulu daripada mengharapkan status sebagai pemimpin. Lebih lanjut, kemampuan mengembangkan kemampuan orang lain merupakan karakteristik servant leader. Adapun ciri-ciri seorang servant leader ini, yaitu. Pertama, mendengar. Seorang servant leader senantiasa mendengar masukan, saran, dan kritik dari pengikutnya. Servant Leader memiliki komitmen untuk mendengar dengan sepenuh hati. Kedua, memahami. Servant leader memahami akan konsekuensi masa depan dari apa yang dilakukan atau diputuskan sekarang. Ketiga, kesadaran. Servant leader sadar akan memperlakukan orang lain, mempertimbangkan etika, dan menghargai kekuatan orang lain. Keempat, empati. Seorang Servant leader selalu menerima orang la...
Baca selengkapnya